| 勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)自111年5月1日施行，最新加保人數已逾1,107萬人，勞動部表示，該法擴大納保對象，且保險效力從勞工受僱到職當日起算，確實保障勞工給付權益，讓勞工工作更安心。另針對雇主未依規定申報加保，除提高罰鍰金額外，亦會向雇主追繳未加保勞工所領取之保險給付金額，呼籲雇主應依規定申報員工加保，以免因小失大！
依災保法規定，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主之勞工，即應以雇主為投保單位，參加勞工職業災害保險(下稱職保)為被保險人，並將65歲以上及已領取勞保老年給付再受僱工作之勞工，均納入強制投保範圍。截至112年3月底止，投保單位約78.6萬家，較勞保增加19萬家；被保險人約1,107萬人，較勞保增加65萬人。
勞動部提醒，雇主應於勞工到職當日申報其加保，5人(含)以上單位強制參加勞工保險(下稱勞保)、就業保險(下稱就保)及職保，4人(含)以下單位強制參加就保及職保，並可自願參加勞保。如雇主未依規定申報員工加保，除面臨勞保應負擔保險費之4倍罰鍰及就保應負擔保險費之10倍罰鍰外，另依災保法規定，應核處新臺幣(下同)2萬元至10萬元罰鍰並公布違規事由。截至112年5月10日止，災保法裁罰件數共2,082件，其中未依規定申報員工加保者計1,553件(74.6%)，核處罰鍰計3,106萬元。
此外，登記有案單位之受僱勞工，其保險效力自到職當日起算，即使雇主未辦理加保手續，渠等勞工如不幸發生職災事故，仍可依災保法規定申請相關職災給付，並由勞保局向雇主追繳給付金額。截至112年5月止，應加保而未加保職災給付核發後向雇主追償件數計70件，應收回金額為4,527萬6,512元。
勞動部再次呼籲雇主，職保提供職災勞工及其家屬穩定之基本生活保障，給付項目包括職災傷病、失能、死亡、失蹤及醫療給付等，給付金額亦可抵充雇主職災補償，協助雇主分攤經營風險，請雇主務必依規定申報員工加保，切勿以身試法，得不償失！民眾如欲瞭解更多有關職保之相關規定，歡迎至勞保局網站(https://www.bli.gov.tw/)參閱。 |
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